Менеджер по подбору персонала

- Руководство группой менеджеров по продажам
- постановка задач, организация работы сотрудников таким образом, чтобы достигать планируемых показателей продаж в определенные сроки;
- оценка качества работы каждого сотрудника;
- организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
- объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
- формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
-проверка наличия у работников материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;
- определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
- ориентирование сотрудников на результат, устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
- мотивация своих подчиненных
- составление отчетности перед начальством.

- Руководство группой менеджеров по продажам
- постановка задач, организация работы сотрудников таким образом, чтобы достигать планируемых показателей продаж в определенные сроки;
- оценка качества работы каждого сотрудника;
- организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
- объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
- формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
-проверка наличия у работников материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы;
- определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
- ориентирование сотрудников на результат, устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
- мотивация своих подчиненных
- составление отчетности перед начальством.

- контроль за сохранностью материальных ценностей;
- принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
- контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены;
- обеспечение исполнения работниками указаний руководства предприятия.

- Руководство строительной бригадой
- ведение строительно-монтажных работ;
- контроль качества строительно-монтажных работ;
- составление исполнительной документации (геодезические схемы, акты на скрытые работы, исполнительные схемы конструкций);
- работы с субподрядными организациями (договорная работа, контроль за исполнением работ, приёмка выполненных работ).